Finance-juridique
Experte dans les domaines financier et juridique, la fonction finance accompagne la projection, l'analyse et le pilotage des activités. Elle met en lumière les enjeux financiers, mobilise les ressources au service des projets stratégiques et garantit le respect de la réglementation.
« Ce que j'aime dans mon métier, c'est que les chiffres offrent une vue originale de notre activité auprès des éleveurs. J'apprécie d'être dans une posture d'accompagnement des équipes et des projets dans la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. »
Marianne, directrice financière
Ressources humaines
La direction des ressources humaines détecte les talents, recrute les profils adaptés aux besoins de l’entreprise et organise des parcours de formation sur mesure. Elle accompagne chaque collaborateur dans le développement de ses compétences, en favorisant l’évolution professionnelle et la mobilité interne. Son moteur : une culture managériale unique, fondée sur la subsidiarité, qui renforce l’engagement durable des équipes et l'épanouissement de chaque salarié.
« Les valeurs de proximité et de d'engagement participatif d'Innoval me portent au quotidien dans ma mission au sein de la direction des ressources humaines. N'est-il n'est pas passionnant d'œuvrer pour le bien commun et de faire en sorte que chacun puisse faire évoluer sa personnalité et ses compétences ? »
Noémie, directrice des ressources humaines
Santé et sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos salariés est notre priorité n°1. Garantir un environnement de travail sain, stable et épanouissant, c’est œuvrer pour le bien commun. Le service qualité de vie au travail analyse les postes et situations de travail pour identifier et hiérarchiser les risques. Il pilote et anime la prévention de tout accident ou maladie professionnelle. L'équipe qualité de vie au travail coopère avec l'ensemble des managers et leurs équipes.
« Innoval ayant fait de la sécurité sa priorité numéro 1, je bénéficie d'un environnement aussi enthousiaste que volontaire sur les questions de qualité de vie au travail. »
Sébastien, coordinateur santé et sécurité
Qualité des processus
La direction amélioration continue et qualité pilote le système de management de la qualité selon la norme ISO 9001. Elle accompagne les directions pour garantir que produits et services répondent aux attentes clients. Son moteur : la satisfaction client. L'analyse des processus permet d'entretenir une dynamique d’amélioration continue.
« J'évolue dans une coopérative qui a choisi de répondre aux exigences qualité de la norme ISO 9001 alors que ses clients ne le lui demandaient pas. Pour un passionné de qualité, c'est une aubaine. Nous sommes tous orientés vers la satisfaction client. C'est plus facile pour progresser ! »
Benoit, directeur qualité amélioration continue
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Notre ambition ? Servir le bien commun et l'intérêt général. Nous apportons aux éleveurs performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Nous exerçons notre responsabilité de coopérative en contribuant à une agriculture durable par un exercice pérenne de nos métiers, le développement d’une gouvernance de proximité et la valorisation des métiers agricoles.
« Innoval souhaite contribuer à une agriculture performante, innovante et durable. Cette vision se fonde sur une attention particulière portée à la dignité des personnes et oriente notre action vers le bien commun. Avec l'ensemble de ses 28 000 adhérents, Innoval porte par ailleurs une mission d’intérêt général que nous souhaitons conduire de manière durable. »
Léo, responsable juridique
