Et si c'était vous ?

Vous êtes diplômé Bac+5 ou professionnel avec quelques années d'expérience, curieux et ouvert au changement, stimulé par la réflexion stratégique ? Vous avez envie d’apprendre, d’expérimenter, de contribuer à un projet collectif et de construire votre trajectoire chez Innoval ?

L’innovation au service de l’amélioration continue est une évidence pour vous ? Ce programme est pour vous !

 

Pourquoi le programme « Anticiper l’élevage » est fait pour vous ?

Ce programme est fait pour les profils qui :

  • ont un fort potentiel managérial et souhaitent le développer ; 

  • sont curieux, ouverts au changement et attirés par l’innovation ; 

  • ont une appétence pour l’intelligence artificielle et ses enjeux ; 

  • aiment évoluer dans des environnements variés ; 

  • sont animés par le sens du résultat et la satisfaction client ; 

  • sont mobiles sur l’ensemble du territoire. 

Parce que l’élevage de demain se construit aujourd’hui, nos métiers et nos solutions évoluent en permanence.

Les éleveurs ont besoin de femmes et d’hommes aux personnalités curieuses, portées à l’innovation et prêtes à prendre des responsabilités.

Pendant 3 ans, vous construirez votre trajectoire à travers des expériences variées, pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et trouver votre place dans le collectif.

C'est pourquoi nous proposons à chacun un parcours de développement lui permettant d’épanouir son potentiel et de renforcer son pouvoir d'agir.

Salariée Innoval
Techniciens Innoval et éleveurs

Notre promesse

36 mois pour explorer, apprendre et accélérer votre trajectoire professionnelle. 

  • 3 missions successives au cœur de métiers et de directions variés, avec des expériences de mobilité géographique 

  • Un mentor dédié pour prendre du recul, bénéficier de conseils et construire son parcours 

  • Une participation à des projets structurants et à fort impact 

  • La construction d’un réseau interne riche et solide  

  • Une ouverture à l’international et à de nouveaux environnements 

  • Une montée en compétences accélérée pour accéder progressivement à des missions à responsabilités 

En 36 mois, multiplier les expériences, élargir son horizon, révéler son potentiel et construire les prochaines étapes de sa carrière. 

Votre parcours en 4 étapes

Découvrir

Immersion dans les métiers et les activités du groupe.

Expérimenter

Rotations sur plusieurs fonctions et entités.

Développer

Accompagnement par un mentor et formation continue.

Agir

Prise de responsabilités et participation à des projets stratégiques.

Une formation ancrée au plus près du terrain

Vous bénéficierez d'un parcours unique associant immersions au cœur des métiers de la coopérative, missions à responsabilité croissante, mentorat, codéveloppement et formations dédiées au management, à la performance et au leadership.

Le programme vise à développer les compétences clés attendues des décideurs de demain : vision stratégique, leadership, agilité, intelligence émotionnelle, pilotage économique, conduite du changement et compréhension des enjeux de la donnée et de l'intelligence artificielle.

« Anticiper l'élevage » vous prépare à embarquer les équipes, prendre des décisions dans des environnements complexes et à contribuer à la transformation au monde de l'élevage.